本报记者 方凌晨

步入9月份，越来越多公募基金公司开启了2025届秋季校园招聘活动。据记者梳理，目前已有易方达基金、万家基金、鹏华基金、上银基金、中信保诚基金、华商基金、前海开源基金、泓德基金、泉果基金、北信瑞丰基金等公募基金公司发布了秋招计划。

各家基金公司招聘计划各有不同，招聘岗位分布不一。整体来看，基金公司在投研类、市场类等方向设置了更多岗位。不过，也有部分基金公司招聘岗位更为全面。

聚焦于核心岗位

从招聘计划来看，招揽人才方向主要分为投研、市场、金融科技、运营等四大类。不同公司根据自身规划等，在招聘岗位设置上也有所不同。不过，整体来看，基金公司招聘主要还是聚焦于投研类、市场类等核心岗位。

部分头部基金公司招聘岗位设置更为全面。比如，易方达基金于9月3日正式启动2025届校园招聘，面向毕业时间为2024年9月份至2025年8月份的应届毕业生，整个招聘流程分为网申、线下宣讲会、笔试、初次面试、实习考察、留用等环节。其招聘岗位覆盖投研类、营销类、金融科技类、运营类等。具体来看，有60个岗位可供求职者选择，其中投资条线和市场条线的岗位共有36个。

鹏华基金招聘信息显示，鹏华基金此次招聘面向国内院校2025年应届毕业生、海外院校2024下半年或2025上半年应届毕业生。招聘的岗位包括投研类、营销类和运营类，招聘人数分别为16人、25人、27人，共计招聘68人。其中，运营类里包括金融科技部和大数据与金融工程部，这两个部门共计招聘13人。

部分基金公司则更专注于投研类与市场类的招聘。例如，前海开源基金此前正式启动的2025届校园招聘，面向2025届硕博研究生，招聘高端装备、军工、宏观与非银金融、策略、消费、医药、周期等方向的行业研究员。泓德基金此次拟招聘1名算法研究员、2名银行渠道营销岗以及若干行业研究员。泉果基金设置了行业研究员、机构业务岗、渠道管培岗、互联网拓展岗4个岗位，从工作职责来看，后三者均与市场方面有关。

此外，还有部分基金公司也开放了基金会计、品宣经理助理等少量岗位。不过整体来看，投研类、市场类等核心岗位的招聘仍是重头戏。

人才是核心竞争力

一直以来，公募基金行业被认为是人才密集型服务行业，人力资本是其核心竞争力的重要因素。

前海开源基金首席经济学家杨德龙对《证券日报》记者表示：“人才对于基金行业的意义是不言而喻的，优秀的人才对于提升基金业绩、推动基金行业发展有重要意义。公募基金秋招主要是为未来储备人才，招聘岗位主要集中在投研和市场，是因为这两类岗位都属于核心岗位，投研部门和市场部门也是基金公司的支柱部门。”

“投研人才决定了基金公司旗下产品的业绩表现；而市场人才则是基金公司连接投资者的重要桥梁，基金公司需要市场人才来推动产品的市场接受度和销售业绩。因此，基金公司招聘岗位主要集中在投研类和市场类的核心原因是这两个领域是基金公司的核心业务，对基金公司的重要性不言而喻，也是基金公司的核心竞争力，是基金公司赖以生存的根本，尤其是在行业竞争加剧的情况下，投研和市场岗位的重要性进一步凸显。”排排网财富理财师负责人孙恩祥进一步分析称。